Akció Tanulócsoport alapok

Az akciótanulásról pár szóban…

Az akciótanulás esetében a coaching szemléletű csoportos formában történő humánfejlesztések egyik speciális formájáról beszélünk, amelyek kiscsoportban (4-7 fő) valósulnak meg.  Az akció tanulócsoportokat hozzáértő, és arra kiképzett facilitátorok támogatják, ahol a résztvevőknek lehetőségük nyílik saját egyéni vagy szervezeti témájukat feldolgozni, és mások fejlődésében coaching szemléletű támogatással aktív szerepet vállalni.

Az akciótanulás eredete…

Az akció tanulócsoport módszertant Reg Revans brit professzor fejlesztette ki, ami sokak szerint az elmúlt ötven év egyik legjelentősebb újítása a menedzsment és szervezetfejlesztés területén.

Az akciótanulás eredményeként a folyamat résztvevői képesek lesznek:

  • céltudatosan kérdezni és tervezni
  • saját maguk és mások személyiségét is jobban feltérképezni és arra reflektálni
  • saját és mások sikereiből és kudarcaiból is tanulni
  • az élet- és munkaszervezéshez szükséges készségekben, képességekben fejlődni (pl. kommunikáció, konfliktuskezelés, empátia, stb.)
  • a változáshoz pozitívan hozzáállni és könnyebben alkalmazkodni

Az akciótanulás eredményeként a szervezetek képesek lesznek:

  • tanulószervezetekké formálódni
  • coaching szemléletben megerősödni
  • empowerment (felhatalmazó vezető) típusúvá válni
  • maximalizálni a tudásukat (tudásalapú szervezeteknél elengedhetetlen)
  • több szinten is együttműködővé válni (pl. megbízói, megrendelői, partneri, stb.)
  • a rendelkezésre álló időt a valós projektek feldolgozása által egyszerre munkára és tanulásra fordítani
  • teljesítményükben hatékonyabbnak és eredményesebbnek lenni

Az akciótanulás alaptréning eredményeként a leendő AT Facilitátorok képesek lesznek:

  • csoportban történő egyéni fejlesztési folyamatokat elindítani, támogatni és lezárni
  • a tanulócsoportok résztvevőinek (témagazda és támogató coach-ok) szentelt figyelmet megfelelő arányban biztosítani
  • az akciótanulás színes eszköztárából minimum kettőt alkalmazni
  • az ICF coaching kompetenciák mentén facilitálni a csoportokat

A képzés módszertana

Vegyes módszertannal dolgozunk. Mindig az aktuális helyzetnek megfelelőt alkalmazzuk, hogy a képzésben résztvevő munkatársak a leghatékonyabb és legeredményesebb módon legyenek képesek fejlődni:

  • interaktív beszélgetés
  • moderáció
  • tréning (elmélet és gyakorlat egyaránt)
  • team coaching
  • akciótanulás
  • egyéni konzultáció

Akiknek ajánljuk

Facilitátorok, coachok, team coachok, trénerek

Program

Az akciótanulás alaptréning témakörei (2 nap):

  • Az akciótanulás elméleti háttere
  • A tanulócsoportok felépítése
  • Az akciótanulás gyakorlati alkalmazása

Tréner

Bölcskei Mónika, New Human Bridge Solution Kft.

Információk

Tréning időpontja:

szervezés alatt

Helyszín:

2040 Budaörs, Terrapark konferencia terem, Liget utca 3/2.

Részvételi díj:

127.000,- + Áfa Ft

Nyilvántartásba vételi szám: E-001029/2015/D009

Regisztráció

KÖVESS BENNÜNKET

Wieland és Wieland Kft. 2040 Budaörs, Liget utca 3/2.
Telefon: 06-23-951-410 E-mail: info@wwieland.hu

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com