Események betöltése

« Összes Események

Action Learning facilitátor képzés

október 5 @ 09:00 - október 7 @ 17:00

Az Action Learning-ről pár szóban…

Az Action Learning esetében a csoportos formában történő humánfejlesztések egyik speciális formájáról beszélünk. A coaching szemléletű módszert kiscsoportban (4-8 fő) lehet alkalmazni. Az Ació Tanulócsoportokat hozzáértő, és arra kiképzett facilitátorok támogatják, ahol a résztvevőknek lehetőségük nyílik saját egyéni vagy szervezeti témájukat feldolgozni, és mások fejlődésében coaching szemléletű támogatással aktív szerepet vállalni.

Az Action Larning eredete…

Az Ation Learning módszertant Reg Revans brit professzor fejlesztette ki, ami sokak szerint az elmúlt ötven év egyik legjelentősebb újítása a menedzsment és szervezetfejlesztés területén.

Az Ation Learning eredményeként a folyamat résztvevői képesek lesznek:

  • céltudatosan kérdezni és tervezni
  • saját maguk és mások személyiségét is jobban feltérképezni és arra reflektálni
  • saját és mások sikereiből és kudarcaiból is tanulni
  • az élet- és munkaszervezéshez szükséges készségekben, képességekben fejlődni (pl. kommunikáció, konfliktuskezelés, empátia, stb.)
  • a változáshoz pozitívan hozzáállni és könnyebben alkalmazkodni

Az Action Learning eredményeként a szervezetek képesek lesznek:

  • tanulószervezetekké formálódni
  • coaching szemléletben megerősödni
  • empowerment (felhatalmazó vezető) típusúvá válni
  • maximalizálni a tudásukat (tudásalapú szervezeteknél elengedhetetlen)
  • több szinten is együttműködővé válni (pl. megbízói, megrendelői, partneri, stb.)
  • a rendelkezésre álló időt a valós projektek feldolgozása által egyszerre munkára és tanulásra fordítani
  • teljesítményükben hatékonyabbnak és eredményesebbnek lenni

Az Ation Learning képzés eredményeként a leendő AL Facilitátorok képesek lesznek:

  • csoportban történő egyéni fejlesztési folyamatokat elindítani, támogatni és lezárni
  • a tanulócsoportok résztvevőinek (témagazda és támogató coach-ok) szentelt figyelmet megfelelő arányban biztosítani
  • az akciótanulás színes eszköztárából minimum kettőt alkalmazni
  • az ICF coaching kompetenciák mentén facilitálni a csoportokat

A képzés módszertana

Vegyes módszertannal dolgozunk. Mindig az aktuális helyzetnek megfelelőt alkalmazzuk, hogy a képzésben résztvevő munkatársak a leghatékonyabb és legeredményesebb módon legyenek képesek fejlődni:

  • interaktív beszélgetés
  • moderáció
  • tréning (elmélet és gyakorlat egyaránt)
  • team coaching
  • akciótanulás
  • egyéni konzultáció

Akiknek ajánljuk:

Facilitátorok, coachok, team coachok, trénerek

Program

Az Action Learning tréning témakörei (3 nap):

  • Az akciótanulás elméleti háttere
  • A tanulócsoportok felépítése
  • Csoportdinamika
  • Facilitátori kompetenciák
  • Önismeret fejlesztése
  • Kérdezéstechnika és visszajelzés adás
  • Az akciótanulás modelljei és eszközei (köztük számos kreatív elem)

Tréner

Bölcskei Mónika, New Human Bridge Solution Kft.

Részvételi díj

127.000,- Ft (Áfa mentes)

Részletek

Kezdés:
október 5 @ 09:00
Vége:
október 7 @ 17:00
Esemény kategóriák:
,

Szervező

Wieland és Wieland Kft.
Telefon:
+36-23-951-410
E-mail:
info@wwieland.hu
Honlap:
https://facilitator.hu

Helyszín

Terrapark konferenciaterem
Liget utca 3/2.
Budaörs, 2040
+ Google Térkép