Szeretettel köszöntelek!
Pintér Zsolt vagyok a WWieland Kft. újonnan csatlakozó kollégája.
Magamra, mint szervezet- és képzésfejlesztési tanácsadóként szeretnék gondolni, aki szereti, ha az elméletei, s elképzelési a való világ működésére reagálva öltenek testet.
Szeretem pontosan megérteni az ügyfeleink problémáit, s az motivál igazán, ha a partnereink valós igényeire reflektálva egyedi, kreatív megoldásokat tudunk kínálni.
Ezért is érzem magam nagyon otthonosan a WWieland kötelékében, hiszen a mi megoldásaink minden esetben egyénre, ügyfélre szabottak.
15 évig töltöttem be közép- és felsővezetői pozíciókat egy multinacionális vállalatnál, ahol alapvetően krízismenedzserként tevékenykedtem, és szerveztem át, strukturáltam újra különböző méretű csapatokat.
Amire a leginkább büszke vagyok az az, hogy annak ellenére, hogy gyors és erőteljes változásokat menedzseltem, minden korábbi csapatom örömmel várt vissza.
A vezetői karriemben az az egyre erősödő igény hozott változást, hogy még jobban értsem a változáskor végbemenő humán aspektusokat. A trénerképző elvégzése, s az ehhez szükséges önismereti munka következtében viszonylag gyorsan tettem magamévá a változások jó kezeléséhez elengedhetetlen facilitatív szemléletet. Mert hiszem, hogy a felgyorsult, egyre bonyolutabbá, komplexebbé vált környezet megértéséhez és sikeres kezeléséhez elengedhetetlen a csapat tagjainak bevonása. Így lettem tréner, majd facilitátor.
Az elmúlt közel egy évtized alatt felnőttképzési vezetőként dolgoztam. Nagyon sok energiát fektettem abba, hogy a mérnöki végzettségem humán és felnőttképzési ismeretekkel egészítsem ki. A globális szervezet elengedhetetlenné tette a modern képzési módszerek megismerését és alkalmazását.
A komplex képzési programok (blended learning), a rövid játékosított képzési folyamatok (microlearning) és az egyénre szabott kompetencia alapú képzési kultúrák kialakításában és azok által használt technológiákban szereztem jelentős tapasztalatot.
Április 25-én a Játékosított tanamyagfejlesztő workshopunk biztosan.
A szervezet- és képzésfejlesztési programok megvalósításában, kivitelezésében. Külön hangsúlyt kívánok fektetni a vezetőképzésre, a funkcionális gondolkodás fejlesztésére. Továbbá szerepet kívánok vállalni stratégiai és kreatív problémamegoldó workshopok vezetésében.
És természetesen a Practify kapcsán… de erről majd egy másik bejegyzésben.
